第286章 童星部门

1997年的亚洲金融风暴，在后世的经济学教科书上，是一场由国际炒家索罗斯等人蓄谋已久丶利用东南亚国家汇率机制漏洞发起的世纪收割。这场风暴从泰铁贬值开始，迅速蔓延至韩国丶日本乃至整个亚洲，让无数国家的财富在一夜之间蒸发殆尽。

北原信并非前世就是什么叱咤华尔街的金融巨子，但他有一个任何金融大鳄都无法比拟的底牌——那个名为「商业沙盘」的特殊金色装备。

这个沙盘不仅能够推演公司的发展路线，更具备着对全球市场危机与重大机遇的超前预警功能。正是通过沙盘上不断闪烁的东南亚板块红色高危预警，以及结合自身前世的大致记忆，北原信精准地锁定了这场即将到来的风暴。

有了这层底气，北原信久违地拨通了自己最早的财务合伙人佐佐木的电话。

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佐佐木早就在北原信的带领下实现了彻底的财富自由，每天的日子过得相当滋润，但他依旧雷打不动地亲自帮北原信打理着庞大的海外资产。原因无他，跟着北原信赚钱实在是太轻松了。

八九十年代到二十一世纪初，全球市场看似繁花似锦，实则暗流涌动，处处都是金融陷阱。什么早期的网际网路泡沫丶各种包装华丽的庞氏骗局层出不穷。就算是那些华尔街的精英，也经常在这些草台班子的骗局里栽跟头。

但北原信凭藉着沙盘的预警和惊人的敏锐嗅觉，总是能精准地避开所有的雷区。他给佐佐木定下的投资策略非常明确：绝不碰那些看不懂的高风险标的，只吃确定性最高丶风险最小的那一段利润。哪怕只是最小的收益区间，但在他们如今动辄百亿级别的庞大体量加持下，每天滚进帐面的利润依旧是一个天文数字。

电话接通后，北原信将东南亚汇率市场即将崩盘的预测，以及调集庞大资金准备做空入场的计划，简单明了地交代了一遍。

电话那头的佐佐木听完，倒吸了一口凉气。虽然对这个疯狂的计划感到震撼，但他没有任何废话，立刻表示会动用所有的渠道去收集情报，提前布局海外帐户，并在动手前规划出最稳妥的操作路径。

宏观的资本布局安排妥当后，北原信将精力收回到了刚刚完成后期制作的《入殓师》

上。

第一版正式剪辑成片已经全部完成，正式进入了送审阶段。对于这部电影的发行，北原信做出了一个让公司宣发部门都感到意外的决定放弃国内的大规模前期宣传。

北原信想要做一次全新的尝试。他很清楚，像《入殓师》这种探讨生死哲学丶节奏舒缓的电影，并不具备那种能让观众在电影院里爆米花狂欢的商业卖点。如果硬要砸海量的资金去进行商业宣发，不仅宣传费可能会超过电影本身的制作成本，甚至还可能因为观众的期待错位而导致口碑反噬。

这就跟当年他拍的那部《大饭店的谎言》一样，明明是一部极具深度的佳作，但在国内上映初期的风评却相当一般。

所以，北原信这次不打算头铁。他采取了后世很多国内大导演，比如张艺谋丶冯小刚等人都非常喜欢用的一种经典策略——墙外开花墙内香。

他要把这部电影直接送到威尼斯丶坎城以及明年的奥斯卡等国际顶尖电影节上去参展。先用这部充满东方美学的神作去征服那些挑剔的国际评委，等在国外拿奖拿到手软丶

积攒了无与伦比的国际声望后，再以「斩获国际大奖的名作」身份杀回日本本土市场。到那时候，国内的观众自然会带着崇拜和好奇走进影院，票房根本不需要操心。

处理完电影的送审，北原信坐在办公室内，开始例行审视旗下核心艺人们的最新状况0

判断一个艺人是否真正站稳了脚跟，在北原信这里只有一个标准：如果把北原事务所的光环和资源倾斜拿掉，他们能不能靠自己的实力在演艺圈活下去，并且活得很好？

按照这个标准，宫泽理惠已经完全合格了。她现在的演技炉火纯青，戏路宽广，各种大牌代言拿到手软，已经是当之无愧的国民级女星，完全能够在影视圈里独当一面。

而松岛菜菜子这边，虽然表现也相当亮眼，但在北原信看来，火候还稍微差了那么一点意思。她在《麻辣教师GTO》里和北原信搭档，形成了一股极其强烈的国民CP效应，随后又在《迪迦奥特曼》里饰演了深受喜爱的丽娜队员，人气居高不下。但这种爆火，很大程度上还依附着剧集本身的超级红利和北原信的提携，她还需要一部真正由自己单挑大梁的现象级作品来完成蜕变。

不过，提到《迪迦奥特曼》，就不得不提北原事务所目前恐怖的现金奶牛矩阵。

《迪迦奥特曼》在日本国内的光碟销售量和周边玩具收入，已经双双突破了惊人的三百亿日元大关，成为了真正的国民级特摄奇迹。而《新世纪福音战士》更是夸张，各种手办丶联名商品以及录像带的销售，直接在全球范围内卷起了超过五百亿日元的超级风暴。

再加上北原信之前重点布局的海外廉价光碟市场，每天都有数以万计的美元丶港币等大量外汇，顺着正规合法的销售渠道，源源不断地汇入北原财团的海外帐户。

哪怕北原信现在每天什么都不干，只是躺在办公室的沙发上睡觉，这笔持续且稳定的庞大现金流都在疯狂地膨胀。

有了这么厚实的家底，北原信不仅有充足的弹药去迎接即将到来的金融风暴，更可以从容地去寻找和投资那些在未来会成长为商业巨鳄的初创科技公司了。

此外，早前主动退出男团的佐藤健，最近也传来了好消息。虽然没有了偶像光环的捷径，但他凭藉着自己那股子轴劲儿，在各大剧组里从小配角摸爬滚打，演技进步神速，已经开始逐渐展露出属于他自己的独特锋芒。

随着北原事务所的名气越来越大，不仅吸引了大量成名的老牌艺人带枪投靠，公司内部也顺势启动了一个全新的战略板块—童星事务所。

在北原信的记忆中，日本的童星产业一直是个潜力巨大的金矿。虽然绝大多数童星都会经历「小时了了，大未必佳」的魔咒，在长大后泯然众人。但也有一小撮真正的天才，能够从小一路火到大，积累下深厚得让人嫉妒的国民度。

北原信的目标，就是提前把这些未来的天王天后收入囊中。

在最新成立的童星部绝密名单上，赫然列着几个如今还只是几岁小萝下头的名字。

比如刚满三岁丶灵气逼人的神木隆之介；比如今年才九岁丶已经是个美人胚子的长泽雅美；以及同样年纪尚小的苍井优。

只要把这些未来注定会闪耀整个时代的星光提前握在手里，北原财团在娱乐帝国的统治力，至少还能再延续整整二十年。

北原事务所的总部大楼内，童星部门的专属接待室里此刻正显得有些喧闹。

今天，有几组通过了初步筛选的小童星，在各自家长的带领下受邀来到公司参观。对于这些家长来说，能够接到北原事务所的邀请函，简直就像是中了头彩一样激动。但对于这些才几岁丶十几岁的小童星来说，情况就完全不同了。

在他们的视角里，自己根本不想当什么大明星，他们只想要无忧无虑地玩耍。

被家长强行拉来这里「上班」，简直就是剥夺了他们纯真快乐的童年时光。因此，这几个小家伙从一进门开始，就带着一种抗拒和挑刺的目光审视着周围的一切。

其实，如果放眼整个日本演艺圈，北原事务所的办公环境和管理体系，已经发展到了一个相当专业且不可思议的地步。

这里的劳工权益保障堪称完美，不仅给所有员工开出了业界最高的薪资标准，而且整个公司的管理体系十分扁平化。这里没有任何那些所谓的「百年大手企业」里压抑的资历辈分，没有刻板迁腐的职场规矩，更没有那种要求人疯狂加班还美其名日的「工匠精神」。

公司里大部分都是三四十岁左右丶充满干劲的年轻人，大家在工作上都是平等交流。

每个人都有明确负责的业务，并且能从自己的工作成果中获得丰厚的物质奖赏与成就感。

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