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第1026章 产房传喜讯

第1026章 产房传喜讯

凡事讲究名正言顺。

美国打伊拉克,都知道拿袋洗衣粉装装样子呢。

并购北影厂这件事,陈奇主动和北影厂主动,完全两个性质。哪怕所有人都晓得怎麽回事,表面功夫一定要做,这叫三辞三让,合乎古礼。

领导懂得这个道理,思索一二,道:「可以!」

「那我继续说!」

陈奇顿了顿,道:「我接手北影厂之后,模式您希望是怎麽样的?我们要做股份制改革麽?」

「不不!那步子就太大了!」

领导立刻摇头,道:「我希望你整合资源,先把北影厂带起来,进一步开展你的工作。至于股份制……唉,以后的事以后再说吧!」

在80年代末,国内已经有一些股份制改革试水了,但都很粗糙。这年头连一部正经的《公司法》都没有,要到1993年《公司法》才出台。

而且国企改制,是一项漫长复杂的工作。

中影集团成立的时候也没有股份制改革,虽然顶着「集团」俩字,实际上只是将几家单位整合,统一管理而已。后来才慢慢改革的。

「那就是东方公司和北影厂归到一起管。这样也行,我们可以叫东方集团公司,暂不设董事长,只有总经理一把手。我们愿意保留北影厂的招牌,拍的作品对外仍然挂北影厂的名头,对内则是集团公司的一份子,统一调配。

我跟您说句实话,我对北影厂有感情,我接下北影厂,它才有保留的可能。」

「这点我相信,换做别人,不知道把北影厂搞成什麽样子……」

领导对宋充心有馀悸,日租界太可怕了,道:「那你写个具体方案递上来,组织上研究研究。好了,还有第三件事!」

领导看着这个年轻人,忽然笑了笑:「小陈啊!你今年29岁了,政治立场坚定丶业务能力出类拔萃,大家都看在眼里。

你们公司人少,北影厂却有1200人。两家整合,一下子就变成一个横跨海内外丶拥有一千多职工的大型文化单位,组织上想让你承担更多的任务,你有没有信心?」

噝!

陈奇倒吸了一口60花。

终于要突破大境界了嘛?

他自然扭扭捏捏,欲拒还迎,欲说还休,遮遮掩掩,道:「感谢组织上的信任,我一定不辜负党和人民的嘱托,继续搞好文化战线工作!

不过有个问题,您晓得我岗位特殊,这个学习……」

「哦,我也考虑了!」

领导点点头,道:「根据政策,干部晋升需先学习丶后任职,但政策也提到『特殊岗位或工作需要,经上级党委批准可先任职,后补训,在一年内补足便可。

我们会根据你的实际情况来安排,但切记,不是说不用学习,一定要学的!」

「我明白我明白!感谢您的理解。」

「对了,你学历还是中学吧?」

「惭愧!」

「这不行啊,起码要大专才可以,一块学习吧。」

领导说完暗叹,中学生啊,妈的这是什麽妖孽?

这可不是瞎编的啊!政策确实规定,特殊情况可以先任职丶后学习,只是条件很严格,要满足政治过硬丶业务过硬丶岗位急需丶上级特批等。

而且80年代环境不同,80年代破格提拔的太多了。有些人和事,在后世根本无法想像的,对干部的要求标准也与后世不同。

私下谈完话,跟着便是走程序了。

…………

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